A tanszék  projektjei:

• Személyiségtípusok szerepe a karrierpályákban és az emberi erőforrás gazdálkodásban

• Tudományterület: Emberi erőforrás menedzsment;
• Témavezető neve: Dr. Lőre Vendel PhD, egyetemi adjunktus;    +36/96 503 489, lore@sze.hu,
  • A projekt tartalma: A kutatás kombinált módszertannal (kísérlet, interjú, kérdőíves felmérés) vizsgálja a munkahely és foglalkozásválasztás legmélyebb gyökereit, vagyis a személyiséggel való összefüggést. A kutatás elsődleges célja a karrierpályák, a munkahelyi feladatpreferenciák és a személyi fejlődés személyiséggel kapcsolatos elemeinek részletes feltárása.

A  tanszék főbb kutatási területei:

1. Tudásmenedzsment és Humán erőforrás menedzsment új kihívásai

A kutatócsoport elsősorban az üzleti pszichológia, és a menedzsment határterületét vizsgálja, ezen belül a legfontosabb hangsúly a menedzsmentmódszerek szervezeti magatartási megközelítésén van. 

Kutatási altémák:

• tehetségmenedzsment és karrierpályák vizsgálata;
• szervezeti memória és felejtés
• érzelmi intelligencia
• tudásmenedzsment eszközök
• tudásmenedzsment és innováció
• tudásmenedzsment és social média

2. Egészség- és környezet-tudatosság vizsgálata a fogyasztói és a vállalati magatartásban

• Az egészségtudatos fogyasztói magatartás vizsgálata.
• Az egészségtudatos életmódhoz tartozó termékek kiskereskedelmi forgalmazásának vizsgálata.
• Vállalati termékstratégia vizsgálata.

3. Service Dominant Logic (SDL) koncepció alkalmazása különböző iparágakban

• SDL szakirodalom feldolgozása.

Feltáró kutatás az SDL koncepció vizsgálatára különböző iparágakra vonatkozóan (komplex termékek, szolgáltatások).